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最近有人咨询：

感觉一年就加个12%，跳槽的话基本加20%~50%，但是跳太频繁，职位升不上去，到哪都是新员工，纠结。

鉴于以上问题作出的回答：

我说这位哥们，每年这家公司都能给你涨个12%的工资，这样的公司还要人吗？我把简历马上发给你啊

作为一个职场打拼近10年的老咖，基本上一直呆在科技和互联网公司，几乎很少能看到每年持续都涨工资的企业。所以，建议你踏踏实实在这个公司呆着吧！若要深究，提两点原因吧：

第一点：先判断公司本身前景如何

从创业公司到民营企业，外企，还有国企，我这10年几乎都经历过。有的企业发展的好，一路走到上市，有的也就两三年倒闭关门了。能找到一家稳定发展的公司，还能保证每年给你涨工资，这就完全没必要再换新的公司折腾啦。我有好几个同学，平时都比较内向，毕业进入某个互联网公司，一待就是十年，后来公司上市，人家就......后面让人眼红的故事咱就不多聊聊~

第二点：再判断新公司未来涨薪的空间

虽然跳槽能够短期内快速涨薪，但是，你在新公司的人脉资源，需要从头开始积累；与领导关系需要重头开始培养，这就意味着你在新公司想要继续涨工资的话，明显在“地利、人和”方面会弱很多，除非你爹是公司的大客户~

总结

判断是否要跳槽，一来要看现在公司工资上涨的幅度和周期，二来，更长远的要看这家公司本身的发展状况。若是在一堆烂公司之间跳来跳去，最后你会发现你不是在跳槽，而是在跳坑啊！这些都是眼泪哗哗的教训，劝你还是好好享受这每年12%的工资涨幅吧，你要庆幸，这是一种幸福~（来源：悟空问答—是呆在一个公司等涨工资好，还是跳槽涨工资好？）