【沃顿商学院学习笔记】领导力——Leadership:05寻求双赢 Funding the Win-Win
发布日期:2021-06-30 17:33:51
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分类:技术文章
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领导力——实现双赢
对于本章,我们谈到了培养你的目的和测试你的假设。 那么接下来成为一个目标驱动的领导者又是什么呢? 商业领域的目标驱动型领导者。 接下来是什么找到双赢。 通过双赢,我的意思是找到创造利润的机会 实现你的目的。
寻求双赢 Funding the Win-Win
什么是混合组织?
•具有社会使命和商业(营利)活动的组织 •共同价值(Michael Porter和Mark Kramer) •公司在社会问题中寻找商机的管理战略 •重点关注公司领导者,以最大限度地提高解决社会问题的竞争价值为什么很难实现双赢 Why It’s Hard to Achieve the Win-Win
我们从三个角色来看待这个问题:
1.对于资助者
•捐助者可能不想向寻求利润的组织捐款 •投资者可能不想投资那些不仅仅是为了实现利润最大化的组织 2.雇员 •可能会对组织的最高优先级感到困惑 3.顾客 •可能会混淆他们是受益人,还是希望要求和推动他们想要什么,他们付出什么的客户。我们如何实现双赢? How Do You Find the Win-Win?
•领导者必须具有良好的商业头脑和对目标的深刻承诺
- 了解业务基本面
- 拒绝放弃他们更大的目标 •心态是关键 •提出正确的问题也是如此
我们需要回答大量的问题ÿ
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