关于程序生涯，有人道是“一朝误入此门中，从此红尘了如空。”
程序员的差距
我们经常可以发现：同样的一批从事开发的小伙伴，短短的几年间（有时候1年就有差距了），有的人成为核心技术骨干；有的人成为项目组长；有的人成为项目经理；有的人成为技术总监……当然，有的还是码农。 码农之中，有两三年的码农，也有五六年的资深码农。有的码农还是只会Web Form、WebService，有的码农已经会MVC、Jquery了，但不管怎样，他们仍然——还是码农。
码农没有什么不好，大家都是从这个阶段过来的，这里既不是诋毁也不是嘲讽，如果让你有这种感觉，在这里给你先行道歉了。不过显然，这辈子是不能当码农的，哦错了，是码农是不能当一辈子的。即使你想，年龄大了（35）就没法卖身了，甚至保留现状往往都很难（被开除）。
因此，并不是所有的码农都满于现状，大部分人，都想着30转行——走上技术管理岗，当上总监，出任总裁，走上人生巅峰……可几年的时间过去了，他们仍是老样子——年龄在增长，本事却不见长。
我们经常可见的是，开发好几年了，还在编写着蹩脚的代码和糟糕的文档，大部分新技术也一无所知。会简单的操作Office，仍写不好一个优秀的Office文档。也许会手动测试下自己编写的功能，但从来不会写单元测试。偶尔会重构代码，不过往往是同一块代码已经影响阅读的情况下。会用VS和Eclipse等，但既没玩过GitHub，也不知晓MarkDown，更不说Axure RP。会写说说和心情以及刷朋友圈，但是从没有写过一篇博客。往往大都讨厌前端，但是仍在编写蹩脚的JavaScript，既不会去尝试TypeScript，也不会去使用vue和Angular。也许会写写需求设计，但是从没有试图画过脑图、流程图以及框图，因为他们觉得他们不会……
他们妄想改变现状，却总有无数借口推脱看似无关的事情，或者从不主动踏出相关的或者看似无关的领域。 没有谁天生会驾驭这些日新月异的工具，也没有谁出生就附带天赋技能，同样的时间，那为何产生如此之大的差异呢？我只能说，态度以及业余付出决定程序生涯！
关于态度
不知从何时起，泡沫和浮躁越来越多了，30岁转行说，技术无前途说等等充斥着各大资讯海洋。但是，无论是国内外，老码农都充斥着各大公司。程序员卖不了青春，反而是越来越吃香。那些淘汰了的，一定是随着年龄的增长，本事没有相应的增长的人。
能力和素质的提升往往是多方面的，而这些提升往往在于你做事的态度和习惯。好的习惯往往是好的态度下慢慢养成的。
不想当将军的士兵不是好士兵，对自我没有要求的程序员不是好程序员。
作为程序员，不能局限于开发方面的事物，能力是在多方面进行体现的，好的沟通能力以及开发文档编写能力可以让你在开发方面走的更远，开发也更轻松。
当有的人发现自己技术不在行的时候，他第一时间不是去学习和完善，而是去幻想着转向管理和业务。且不说他是否有这个能力，就说他这个情况——不能正视自己的优点与缺陷，而是幻想着转移阵地（臆想这个阵地比较轻松，好像就是分分任务），做什么也不会走的很长远。即使转换了，也难当好管理。现在互联网企业发展这么快，对管理岗位的要求越来越高，如果不能与时俱进不断完善自己，被淘汰也是迟早的事。
有的人对自我要求很严格，眼里揉不下沙子，看见冗余代码就要重构，看见蹩脚代码就去想着改良，这习惯一形成，往往架构能力的成长就快得多。
有的人做事积极，总是严格要求自己。比如需求设计表达清晰明确，框图、流程图都画的一丝不苟，各种Office文档玩得顺畅，那么其需求设计能力，文字组织能力会不断增强，如果沟通方面再加强锻炼，往项目管理或者产品经理方向发展是很有潜质的。
关于付出
迅哥儿曾说过，“哪里有天才，我只是把别人喝咖啡的时间用在学习上。” 基于这句话我有以下感想： 1、时间不是别人给的，是自己挤出来的，只要懂得如何把握时间，时间就是自己的。 2、只有懂得把握时间的人才是天才 3、天才不是天生的，是时间积累出来的 4、工作之余的时间利用往往决定彼此的差距
接下来再谈谈业余付出。没有一个老板会给你足够的时间让你在工作之时去学习，而学习对于能力与素质的提升又极为重要，因此工作之余的付出，对于程序生涯影响很大，甚至决定了彼此之间的差距。当这个差距一拉开，其只会以更加迅速的形式不断的增加彼此的差距。
人一生是有限的，业余时间更是有限。打打游戏、健健身未尝不可，但是再抽点时间规划下自己的职业发展，能力成长，就能获得更多意想不到的收获。人的成长不是一朝一夕，但是往往是苦尽甘来。你播种了什么，就只能收获什么。
总结
程序员很累，但想要收获就要有有价值的，有自我要求的付出，只要不断地提升自己，自然此处不留爷，自有留爷处！
