本文共 1248 字,大约阅读时间需要 4 分钟。
这是学习笔记的第 2287篇文章
最近在招人,也看了不少的简历,借着总结的劲儿梳理了下简历里面常见的问题:
不必要的基础信息
个人觉得自我评价是不需要的,如果没有荣誉奖励,就干脆不要写了,不用在旁边老老实实标注下“无”
专业术语大小写
个人对专业术语还是有些敏感的,看到大小写不分就难受,比如MySQL,要是看到Mysql这样的拼写就会显得不够认真或者专业。
文字拼写错误
工作描述中的错别字是挺让人尴尬的,这个直观的体现就是不够认真。
工作年限和实际不符
如实际工作8年,简历里显示6年经验,有些平台有导出简历的功能,导出后还是留意下,是不是最近的职业经历没有更新导致工作年限还是以前的。
简历内容量过大
简历篇幅太多,比如4-6页这种,内容量实在太大了,已经不是简历的概念了。
学历信息模糊,没有入学时间或者专业
学历是很多招聘中的重中之重,虽然没有歧视的意思,但是还是不希望在这个地方含糊,让人猜。这种主要有入学年份写错,没有写专业等,学校的名字已经改了,还是以前的校名。
过于简洁,不到1页纸
简历简历,但是不能太简单,我们毕竟不像Java之父那样,只需要简单的一句话描述就能搞定一切。
技术栈过多,难以聚焦
技术栈庞杂,导致在简历中看不到特色和亮点,这种总体的感觉就是啥都会,不大精。
选择性忽略经历,职业经历存在空白
有些同学会转行,所以会选择性的把之前的职业经历去掉
跳槽过于频繁,工作年限/公司数 大于2
跳槽频繁是挺致命的,有的公司有工作年限/公司数>2的系数或者5年内不超过3家公司的默认规则,如果每年都跳槽,感觉职业规划还是不清晰,至少没有解决公司的问题,也没有解决你自身的问题
职业选择凌乱,不断转型
有的同学会做很多次的转型,不断的转型,工作的经历方面就会有很多分水岭
职业经历描述几乎一样
有些职业经历描述和项目经验类似,有些职业经历的内容都基本类似,甚至保留了同样的内容和格式
工作内容没有优先级顺序
比如把环境安装部署放在第一个,其实工作中这部分的工作内容是很少的,这就比较吃亏了,应该把重要,出彩的部分优先方到前面
公司简介过长,如果知名完全可以不用
有些项目简介或者公司简介把项目和公司的描述写很长一段,如果公司相对比较出名,就不用费功夫去搜索套用一段使命愿景的描述了。
自己的工作职责和角色描述没有重点,缺少数字化指标
自己负责的公司环境规模,自己的工作角色,包括工作成绩如果有百分比,数字化的体现就会很清晰了。
公司敏感信息不应该出现
这些相对敏感的信息,比如一些公司经营的数据等。
当然,我也借此机会做一个活动,本期我会送出两本新书《MySQL DBA工作笔记》,活动规则就一条:留言符合规则且留言点赞数最多的前两位朋友可以获得礼物,截止时间是10月26日中午12:00之前。
而对于留言问题如下,我来决定要不要把这个留言开放出来。
三到五年内你希望自己有何发展?可以简单描述下。
此外,写书不易,就不要问我要所谓的电子版了,要有版权意识,给我留口饭吃。
转载地址:https://jeanron100.blog.csdn.net/article/details/109269058 如侵犯您的版权,请留言回复原文章的地址,我们会给您删除此文章,给您带来不便请您谅解!