这是学习笔记的第 2027 篇文章

   昨天看了下《幸福来敲门》，观看至于总是感叹生活多不容易，似乎一下子又充满了斗志，但是除此之外，我们还是该干嘛干嘛，这样是有问题的。 

    其实就和我们现在的状态一样，如果很多事情我们去年在做，今年还在做同样的步骤，肯定是有问题的。同样的事情至少应该在质上有一个本质的变化。工作大概5年以上，其实很多工作里面的事情就可以得心应手了，这种状态带给我们的好处是，很多事情我们看看就知道难点和瓶颈所在，估算的时间成本等等也差不多，踏踏实实去做，肯定也能出活。

   这样的事情我之前也没觉得很正常，直到有一天听到有些朋友对它的评价，这种事情只能算是个加分项，因为它似乎不是我们工作最核心的东西，而最核心的东西应该是让我们始终保持敬畏，而且感觉艰难的一种状态。 

   记得前段时间做LVS+keepalived高可用，之前的了解不多，简直是一头雾水，而且越是不了解反而会潜意识里越排斥，直到我们在讨论一个需求的时候，有了明确的需求导向，所以这件事情才排上了日程。所以花了一些时间，还有同事的帮助，这个事情算是比较平滑的接过来了，但是很快就发现这个事情没有想象的简单，因为这个服务是包装了中间件来做分布式架构，所以LVS+keepalived稽核中间件的方案就需要定制开发脚本，这个事情做完了，一下子就豁然开朗了。 而我相当于从一个舒适区跳转到了另外一个舒适区。

    对于我来说，能够带给我的始终是更多的挑战和新的任务，这些东西就算是我们留下来的沉淀，可以消化，受用于团队内部。 

    所以目前的很多事情，就是从知道自己不知道转变为不知道自己不知道，让自己始终充满好奇心，而这个我觉得是我目前状态的一种竞争力吧。

    就好比我前几天说过，简单的事情最终还是会被抹平，我们得站在那些基础之上去考虑现在的方向。 

     工作中最让人纠结的是很多时候是没有人给予你有效的指点吧，对于那种惺惺相惜，充满信任的工作状态，给予彼此空间和时间，应该是我们工作中一种期望目标。 

     你关心的事情你的同事关心吗，你同事的事情你关心吗，如果有一个不是，我觉得至少在现在的状态中我们是有协作的潜在问题的。现在做的很多事情，其实是缺少一种形式化的标签或者一种比较统一的说法，所以我们可能觉得不所谓。我碰到的这种情况实在太多了，有时候都无奈了，但是没办法，工作还得继续做，简单的难的，处理完，投入更多的精力到新的阵地去。 

   运动员口号说，更高，更快，更强，这个可以作为我们IT人的一种目标：站得更高，做得更快，实力更强。

  围绕着这些，我需要认真的思考下现在的状态，把那些所谓的“重任”应该做得更快，站在更高的一个起点上来思考全盘的问题，始终保持和行业接轨，保持战斗力，实力自然强。