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大多程序猿无可奈何的现实问题。

大公司有规模优势，小团队本来就需要稍微多做一些来增加竞争力；所以大公司996，小公司必须跟上，否则根本没法活。我也不想员工加班，我自己也不想加班。但是大公司996根本就没人敢管，你们又鼓吹反内卷，那么请回答，小团队怎么办？解散让大家失业吗？

• 程序员的现实
  月薪5万的人觉得自己996是奋斗的回报，月薪5000的人996就是被压迫的无奈。

对于中小公司，竞争过大公司之后挣的钱怎么分？既然是靠程序员加班得来的功劳，那应该把挣的钱都分给程序员吧？那肯定大家踊跃加班。你舍不得分股份，也罢了，那至少加班费得给的吧？钱又给不到位，做成了又不给分红，那这就不好办了。

能去大厂做做奋斗逼拿高工资的本身就是少数人，大多都得在中小企业窝着，这样就导致了所有人的福利在下降，尤其是在中小企业就业的人，因为他们即便996也拿不到高工资，他们的收入既并不按工作量提成甚至连加班费都普遍得不到伸张。

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