一个新人刚进公司，好不容易过了试用期，领导跟你说：“下周一你转正述职，准备一下”。

你又是做PPT，又是准备演讲稿，结果汇报那天，看着下边几十号人，说话开始结巴，讲完之后领导问你几个问题，你脑袋发懵，思路不清，回答得乱七八糟，没一点条理，述职结束，你还不经意听见有人吐槽你的PPT：“做得太丑了”。

你会不会觉得冤枉？演讲、PPT、逻辑……这些东西没专门学过，工作以后又要用，平时一门心思搞技术了，所以对于一个程序员来说，有一种短板，叫做“我只会技术”。

除了技术，还得培养点什么技能呢？

你可能想，沟通不就是说话么，我天天都在说，还用练？

不是一回事，平时聊天，天南地北侃大山，没什么重点，也不追求效率，职场上沟通，是带目的的，开会的时候，你让别人接受你的方法，或者听懂老板给你布置的任务，到底要你做成什么样，要不然你加班加点地改了7、8次，领导还是不满意：“怎么就是不明白啊，我要的不是这个！”

每个人想问题的方式不一样，能理解别人的想法，说清楚自己的道理，沟通起来就顺利，做事情效率也高，要不然你跟他说的根本不是一回事，找工作的时候HR问的是一回事，你回答的是另外一回事，offer肯定就溜走了。

沟通是一对一，演讲是你对着几十个人，把自己想说的东西讲清楚，职场上演讲，不需要你声音多好听，普通话有多标准，最主要的是把意思说明白，年底述职的时候，让别人知道你这一年都干了什么，有什么成绩；开会发言，让别人知道你提出来的方案有什么好处，具体怎么落实。

这要求你思路清晰，条理清楚，要不然你想到哪儿说到哪儿，一张嘴就是一堆专业词汇，讲了半天，底下的人一头雾水：“这说的是啥？”找工作的时候，自我介绍是必考题，假如让你对着几个面试官，或者让你在无领导小组讨论之后，代表小组发言，这个技能就相当关键了。

现在科技这么发达，能用软件解决的问题，就别再用脑子楞记了，浪费工作时间，效果还不好。

有两种软件你最好能掌握：

比如管理文件的Listary，只要把文件夹命名弄好，找什么东西只需要5秒，要是命名的时候乱七八糟，随便起了个自己都想不起来的名字，版本之间也不标v1.0、v2.0……纯粹按照当时的心情，来个“论文打死都不改版”、“论文最终最终版”，少说也得花5分钟。

5秒和5分钟，60倍的差距，这还是找一次文件，一天下来，找文件这事，花多少时间呢？一年呢？

这还是在一件小事上，要是你能用软件，这儿省5分钟，那儿省10分钟，时间长了，别人每天加班到10点，你7点就能走，空下来的时间给自己充充电，工作效率就更高，这是个良性循环。

提到office，好多人都会说，这我会啊！

结果工作的时候，出方案格式乱七八糟，处理数据做个表格还得鼓捣半天，开会的时候一放PPT，每一张都有一两百字，让人根本不想看第二眼，就算你内容再好，形式上就打折扣了，这一块不需要你多精通，但是得够用，100分的底子，让这些细节给拉到70分，你说冤不冤？

有人把搜到自己想要资料的能力定义成“搜商”，你可以看看身边的人，这方面能力强的，最新一季的美剧出来，他就能看；大家都不知道该去哪儿玩的时候，他就能挑出来最合适的目的地，还把对应路线、附近好吃好玩的地方找出来。

找工作的时候，有的人就只知道一个公司名称就去了，但是有的人把公司各种信息了解得很全，说起来公司的业务逻辑、市场情况