2019年，个税增加了各种抵扣项，算工资的时候已经很头疼了；

最近入职了一个新同事，和老板谈的是税后到手工资：22000，这可更头疼了。

总不能先随便猜一个总工资，再去算到手工资吧！

不知要猜多少次才能对上；

其实Excel有一个很厉害的工具，叫做模拟分析；

能够帮助我们从结果反推条件。

效果就是这样

今天就带大家使用模拟分析里的单变量求解

来解决这个棘手的问题吧！

我们上面说的是从结果反推条件，

那么我们就需要构建个人工资的计算模型。

我们首先计算出缴纳社保后的个税纳税前收入，

也就是 工资-纳税基数*社保费率 ，

我们得到了个税前工资

接下来我们列出个税抵扣项，来计算个税，

由于个税计算公式较为复杂，这里就不详细解释，

公式列在这里，我们直接使用

=ROUND(MAX((个税前工资-5000-个税抵扣项)0.01{3,10,20,25,30,35,45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2)

大家使用对应单元格替换上面公式里的文字即可

最后使用 个税缴纳前工资 减去 个税金额 就是最后的实发工资。

到现在我们完成了个人工资的计算模型，

我们输入总工资就能直接得到实发工资的数据

接下来就是最重要的一步，通过实发工资反推出总工资；

首先完善需要计算工资员工的信息；

选中需要计算员工的实发工资单元格，

点击顶部 数据-模拟分析-单变量求解

设置单元格已经选中，

将目标值设置为约定好的实发工资22000

可变单元格选择该员工的工资所在单元格

点击确定；

神奇的事情发生了，经过计算，

该员工工资单元格填上了对应的总工资金额。

可能会出现小数的情况，自己手动调整一下金额，就可以和新员工去确定工资啦！

写在最后：

1.该表个税计算方式为按月计算，不适用于累计预扣法；

2.该表未将公积金及其他费用计入，如需使用还需进行进一步修改；

3.该表社保缴纳比例设定为10.2%。

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