如何成为优秀的测试人员？

什么是优秀？

优秀是一种习惯！古希腊哲学家亚里 士多德!

  优秀的测试人员并非与生俱来，要成为优秀的测试人员需要具备在各方面都比较高的素质，才能达到优秀！以下是卖烧烤的鱼的理解，请各位参考：

 1 热爱测试工作，有志于成为这行专家

首先我认为对待测试工作，热爱这个职业是成为优秀的测试人员首要要素，只有具备喜欢这行，才可能做得出色优秀超越别人。

 2 性格品质具备强烈的质疑习惯,但不钻牛角尖

   在测试活动中，对待测试工作一丝苟，具备强烈的质疑习惯,怀疑一切，但不钻牛角尖，做事不能让开发牵着鼻子走，应有自己的思考。

3 良好技术背景

必须具备良好的技术背景，从对系统的理解及认识更深刻，尤其在系统架构，各组件及相关调用接口等；从另一方面来讲，只有具备良好的技术才有可能与开发处于同一平行线上，针对问题进行有效沟通！

 4 做个“聪明”的测试人员

软件测试本质就是逻辑分析，进行相关覆盖测试检查工作，所以“聪明”测试人员，一定要具有很强的分析和逻辑思维能力。

5 善于自我驱动管理

软件开发可能每天，每周，每月都在进行Change，所以优秀的测试人员一定要具备如何识别这些活动和理解这些变化的影响范围，只有这样才能进行有效的跟踪测试检查。

6  善于学习，具备很强的求知欲望

  软件开发行业发展很快，不论是软件开发模式及规模化，还是软件开发技术，所以测试人员必须必备很强的学习能力，来应对行业的发展需要，满足测试工作技能或业务上要求。

7  优秀的沟通能力

优秀的测试人员必须具有很强的书面和口头沟通能力。优秀的测试人员必须能够阅读和分析产品需求文档、编写测试方案，测试用例和测试报告等；同时优秀的测试人员必须良好的口头能力，善于表达自己的观点，为什么这个缺陷必须修复？不修复会造成什么影响？ 在团队中发挥着调剂作用，消除各种不同意见，达成共识！

8  熟悉自己所负责产品业务知识领域

   针对自己所负责的产品，熟悉相关业务知识，比如：负责证券行情测试，就必须了解证券行业相关业务知识，如：K线图，分时图，黄昏之星等股票方面知识指标；

9  每天对自己说我可以更好的工作

   每天可以花费时间去思考自己今天的测试工作，是否有哪些地方不足？有可改进的地方？下一次如果更换一种策略是否效率会提高很多！

10  对自己的工作负责

   优秀的测试人员一定要具备强列的责任心，责任心的体现不仅仅是将自己手头上的工作完成，更应是建立在一定质量基础上，建立在口碑基础上，我们更应每天都询问下自己，我今天全心投入到测试工作了吗？

记得京东今年有个“买就送活动漏洞”，就是当你买同一件商品到5000件，不需要付费，继续购买可以送钱，所以有人购买了20000件商品。哪我们试想下，这个问题？难道我们测试发现不了吗？答案显然是我们可以发现.

   最后，用一句话来说，优秀的测试人员身上是具有这些优秀的品质，所以他们才优秀的测试人员。